HR Manager Amsterdam (32-40 uur)
Direct solliciterenVoor een professionele organisatie binnen de zakelijke dienstverlening zoeken wij een HR Manager die richting geeft aan mens, proces en groei.
De rol
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van HR- en personeelsdienstverlening binnen een professionele, resultaatgerichte organisatie.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van payroll-, backoffice- en HR-specialisten en zorgt voor structuur, kwaliteit en continuïteit. Daarnaast speel je een sleutelrol in het vertalen van strategische doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en het verder professionaliseren van processen en samenwerking.
Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
Wat je gaat doen
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan en ontwikkelen van een multidisciplinair HR- en payrollteam
- Verantwoordelijk voor efficiënte, betrouwbare en toekomstbestendige HR- en personeelsprocessen
- Vertalen van strategische doelen naar concrete plannen en afdelingsdoelstellingen
- Bewaken en verbeteren van kwaliteit, compliance en dienstverlening
- Opstellen en realiseren van afdelingsplannen, budgetten en rapportages
- Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en kennisontwikkeling binnen het team
- Fungeren als sparringpartner voor directie en management
- Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten
Over jou
Wat breng jij mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 4–10 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol
- Ervaring binnen een organisatie met complexe HR- en personeelsprocessen
- Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving
- Procesmatig sterk, besluitvaardig en resultaatgericht
- Mensgericht leider met een zakelijke mindset
- Ervaring met professionalisering en verandering is een pré
Wat je krijgt
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto maandsalaris tussen € 5.250 en € 6.400
- Leasebudget van € 1.000 – € 1.100 per maand
- Hybride werkvorm met duidelijke balans tussen kantoor en thuis
- Een rol met zichtbare impact en verantwoordelijkheid
- Ruimte om HR-dienstverlening en teams verder vorm te geven
- Werken binnen een stabiele en professionele en informele organisatie
Interesse?
Graag bespreken we deze positie en de context van de organisatie in een persoonlijk gesprek.
Solliciteer direct
Toch niet wat je zoekt?
Meld je aan voor onze job alert
Ontvang direct een melding zodra er een passende vacature online komt.